Mye avhenger av atmosfæren i arbeidskollektivet. Hva påvirker selve arbeidsatmosfæren? Stemningen som en person nærmer seg arbeidet sitt med, og hvor klar han er til å samhandle med kolleger. Og her er det viktig å ta hensyn til ikke bare de forskjellige psykologiske temperamentene til de ansatte, men til og med deres stjernetegn. Tenk på hvordan visse dyrekretsenes tegn oppfører seg på jobben.
Væren jobber ofte for slitasje og glemmer alt i verden. De har velutviklet tenkning og evnen til å strukturere de tildelte oppgavene. Med en munter disposisjon og lederegenskaper finner Væren raskt et felles språk med alle kolleger. Væren har også et økt nivå av ansvar og rettferdighet - de er "sannhetsmålere", er greie i sine uttalelser, men de vil alltid komme til unnsetning og stå opp for de svake. Imidlertid er Væren i forhold til overordnede noen ganger intolerante, raske og ukontrollerbare, men med riktig motivasjon roer de seg raskt.
Taurus studerte nøye alle de foreslåtte materialene før de gikk i gang. Det er vanskelig for dem å svinge, men tålmodig Tyr tar alltid det de har begynt til slutten, og følger planen hardnakket. Det er vanskelig å pisse Tyren, men hvis noe skjedde, kan de ikke gå tilbake til sine vanlige aktiviteter i lang tid før de ordner hele konfliktsituasjonen i deres sinn. Ambisjon og arbeidsengasjement hjelper ofte Tyren å oppnå gode høyder i karrieren.
Tvillingene kan ikke sitte stille, de trenger å være på farten, for å vite de siste nyhetene, de vil ikke begynne å jobbe om morgenen før de har diskutert alt som skjedde kvelden før. Tvillingene fanger bokstavelig talt den nødvendige informasjonen fra alle kilder og vet hvordan de skal brukes riktig. Fleksible og lojale Gemini er venner med alle, men forblir samtidig tro mot seg selv. Den utvilsomme fordelen er evnen til dette dyrekretsen til å komme seg ut av alle slags situasjoner ulettet. Ingen firmafest er komplett uten Gemini - de elsker moro og kreativitet. Generelt er Gemini uforgivende, men i åpen konfrontasjon er de listige og smarte rivaler.
Bekvemmelighet, komfort, varme i teamet er viktig for kreftformer. Kreft er glad i penger og vet hvordan de skal tjene det, men ofte er det en følelse av plikt overfor kollegaer på vei til høyden av en karriere: "Hva om noen er verdigere enn meg?" For å kunne utfolde seg helt, trenger dette dyrekretsen oppmuntring og støtte fra ledelse. Hvis du vil kritisere kreft, må kritikken være rettferdig og begrunnet, og det anbefales å kritisere privat, ellers vil kreft ganske enkelt ikke forstå og oppleve det som en fornærmelse på egen regning. Kreft er helt ikke-omstridt, men hevngjerrig. Imidlertid inngår de aldri en eksplisitt kamp. De vil hevne seg for lovbrudd forårsaket av andres hender.
Leoer er litt late på jobben, men flaks følger dem ofte i enhver virksomhet. Elskere av en ikke-standard tilnærming, Leos kan bli motløs fra rutinearbeid. Det er viktig for dette stjernetegnet å føle seg som en uerstattelig og verdifull ansatt, ellers begynner han å lete etter en annen jobb. I Leo-teamet er de lyse personligheter, de liker å være i sentrum av begivenhetene, å snakke om alt. Ved første øyekast har ikke velvillige leoer en følelse av ansvar for alle; når de utfører teamoppgaver, er de mer sannsynlig å fullføre sin del av arbeidet og gå til side, fordi de verdsetter mottoet: "Hver mann for seg selv."
Jomfruer oppfører seg med tilbakeholdenhet på jobben. Pedantisk i alle spørsmål knyttet til profesjonell aktivitet, verdsetter de orden både i hodet og på skrivebordet. Jomfruer er alltid kledd i henhold til kleskoden og følger arbeidsregimet. Punktlighet og ansvar er hovedtrekkene til en ansatt under Jomfruens tegn. Når det gjelder vennskap på jobben, har Jomfruer en tendens til å velge en eller to personer de kan stole på, men dette forholdet kan ikke kalles vennlig. Den strenge fordelingen av "familie" og "arbeid" tillater ikke jomfruer å la kollegaer nærme seg hjertet, avstanden til profesjonelle forhold må respekteres.
Vekten er kaotisk og inkonsekvent. De kan komme for sent på jobb, komme i forskjellige sokker, le høyt på et seriøst møte, men ingen vil noen gang bebreide vekten for å være dårlige arbeidere. Vekter har en subtil følelse av sitt arbeid og gjør alt med presis presisjon, som de får respekt for og anerkjennelse av kolleger og ledelse. Biblioteker er generelt vennlige, men vennskapet deres kan endres raskt avhengig av humøret. Vektenes motto når det gjelder vennskap og arbeid: "Når det gjelder meg, det gjør jeg også."
Skorpioner er vellykkede manipulatorer, skjulte ledere. Selv om Skorpionen ikke inntar en lederstilling, vil han sikkert underkaste sine kolleger, siden han har bemerkelsesverdig åndelig kraft. Skorpioner er vanskelig å få til å utføre noen absurde oppgaver som ikke er relatert til hovedaktiviteten. Skorpionen blir sjelden sett på en bedriftsfest i det tykke av begivenheter - de foretrekker å holde seg i skyggen. Skorpioner er krigere av natur, med riktig motivasjon, vil de være i stand til å forsvare teamets ære i enhver kamp med konkurrenter. Imidlertid er sammenslåing med teamet til Scorpios vanligvis overfladisk, de, som Jomfruen, slipper ingen inn i sjelen.
Hvordan oppfører Skytten seg på jobben? I teamet sier de vanligvis om dem: "sjelen til selskapet." De brenner av arbeid, men de glemmer heller ikke mellommenneskelige forhold: de vil ta hensyn til hver kollega, spørre om noe har skjedd og muntre dem opp. Skytten var konsentrert og oppmerksom på jobben, og kunne raskt nå høyden i karrieren, men de trenger ikke det, de er vant til å være "nærmere folket." Skyttelederne er også følsomme for problemene med "bare dødelige" og prøver å bruke mye tid på å bygge den nødvendige atmosfæren av samhørighet og vennskap.
Steinbukken, som Væren, kan være grei og uhøflig når det gjelder forretningsforhold, men de gjør en utmerket jobb med å veilede når det gjelder å trene nye ansatte. Steinbukken liker ikke lange og unødvendige samtaler rundt det samme emnet, det er viktig for dem å få klare instruksjoner: hva de skal gjøre og i hvilken tidsramme. Det er bedre å ikke distrahere Steinbukken under arbeid, ellers kan du støte på en eksplosiv karakter. I teamet holder Steinbukken seg borte, de har nok venner i livet til å kaste bort tiden sin på unyttig chatting med kolleger.
Vannmenn jobber for å samhandle med mennesker. Uten kommunikasjon hadde de for lengst presset ting inn i bakbrenneren. Videre forhindrer samtaler ikke Vannmannen fra å gjøre jobben sin profesjonelt. Vannmenn kan ikke jobbe i absolutt isolasjon (for eksempel på et eget kontor). De skal føle bevegelse, musikk, rasling i bakgrunnen og andre bevis for at arbeidet er i full gang, og ikke står stille. Best av alt, vannmannen jobber i et team, i motsetning til Leo, deres prinsipp er: "En for alle, og alle for en."
Fiskene, til tross for det til tider fraværende utseendet, er helt og fullt viet til arbeid, spesielt hvis dette arbeidet er en favoritt. Fiskene er perfeksjonister i sitt arbeid. Å bo om kvelden for å fullføre prosjektet eller gjøre uten lunsj - av hensyn til arbeidet kan Fiskene ofre alt, fordi resultatet må overgå alle forventninger. I Fiskekollektivet er oppmerksomme lyttere mer sannsynlige enn høyttalere. Evnen til å empati med kolleger og manglende evne til å avvise personlige forespørsler er ofte ikke bra for Fiskene, siden noen uærlige individer bruker dette til deres fordel, og tvinger Fiskene til å jobbe i stedet for seg selv, erstatte nattevakt osv. Fiskene er ikke motstridende så lenge konflikten ikke påvirker deres nærmeste. Da blir de myke og tilgivende fiskene til skikkelige raserier.
