Begrepet "egregor" dukker ofte opp i moderne litteratur. For å forstå hva det er, må du forstå hvordan det har sin opprinnelse, utvikler seg og hva som er essensen av det.
Ofte kalles en egregor en energidannelse som forbinder et antall mennesker som er engasjert i en virksomhet. Dette kan være en forbindelse mellom arbeidere i et arbeidskollektiv eller ethvert annet samfunn av mennesker.
I utgangspunktet dannes egregoren på grunn av den emosjonelle eller energiske fôringen av en idé som noen støtter. Tenk deg en gruppe mennesker som samles - det kan være et arbeidsteam, en sjakklubb, en samling av sportsfans, elskere av klassisk musikk eller en samling av mennesker med diabetes. De har noen vanlige tanker, holdninger, følelser og ambisjoner. Når vi samles, bytter de dem, styrker dem, og som et resultat frigjøres mye energi, som er kombinert i henhold til sine egne lover i noen konglomerater, en slags energibanker.
For at en egregor skal dannes, må slike møter finne sted med en viss frekvens, ellers vil den akkumulerte energien av tanker og følelser fra teamet rett og slett forsvinne etter en stund.
Den opprettede energibanken begynner å resonere med alle medlemmer av kollektivet, og dermed blir generelle akkumuleringer til en viss grad eiendommen til hvert enkelt medlem av samfunnet. Først danner folk en egregor, så begynner den å påvirke mennesker, forårsake visse stemninger osv. Har du lagt merke til at folk i noe samfunn tenker på en lignende måte, har lignende ideer? Hvert team har et unikt psykologisk klima.
En veldig interessant ting skjer også. Den skapt energibanken i det menneskelige samfunnet blir noe mer enn bare summen av informasjon, energi, ideer eller følelser fra mennesker. Det blir til en slags struktur, jeg vil ikke kalle det levende i ordets sunn fornuft. Imidlertid begynner hun allerede å vise noen tegn på intelligens. Egregor begynner fra et eller annet tidspunkt å ha sine egne interesser, å utøve sin innflytelse, å utøve innflytelse på menneskene som skapte den. Og det første han blir interessert i er fortsettelsen av hans eksistens. Egregor sørger for at det menneskelige samfunnet som skapte det fortsetter å eksistere og gjenskape de følelsene, ideene som allerede eksisterer. Det vil si at egregor av fotballklubben er interessert i at kampene fortsetter, folk diskuterer dem og opplever noen følelser. Egregor av ethvert lag vil støtte dette laget som en helhet på alle mulige måter.
Vanligvis føles egregors innflytelse bedre av ledere, ideologisk eller av deres posisjon. Lederen er en person som er i kontakt med teamets generelle energi, det vil si med egregoren, dypest av alt. Mange observante ledere kan si at de får litt styrke fra sin posisjon. Og dette er ikke bare en mulighet til å føle din forhøyede status i forhold til andre mennesker. De bruker fysisk, til en viss grad ressursene i hele samfunnet, egregorens ressurser. De har mer styrke, muligheter. Karismatiske ledere kan sove mindre, effektiviteten øker, nye og originale ideer kommer oftere til dem osv. Alt dette gir dem egoror. Når en person har nådd toppen av et samfunn, vil han tilsynelatende forbli i sin stilling så lenge som mulig. Kraft gir deg litt styrke og muligheter som du virkelig ikke vil miste senere. Vi forstår nå mekanismen. Det skal sant bemerkes at ledere må jobbe mye mer.
Egregor søker å fortsette sin eksistens, og i kritiske øyeblikk, i tillegg til individets vilje, kan den bygge situasjoner for sin frelse. Har du lagt merke til at når en leder forandrer seg, tilegner den nye personen seg dette stedet raskt noen av funksjonene til den forrige lederen og styrker også hans personlige innflytelse betydelig, selv om denne personen ikke tidligere hadde evnen til å påvirke andre? Egregor gir ham nye kvaliteter og ressurser.
Og nå kommer vi til et annet trekk i livet til egregorer. De bygger et hierarki i det menneskelige kollektivet. Personen på toppen får den største mengden ressurser og energi. Lavere ansatte får mye mindre, og vanlige ansatte investerer mer i den vanlige "kjelen" enn de får fra den. Selv om de på sin måte får sine fordeler, for eksempel stabilitet ved å tilhøre et lag, noe beskyttelse osv.
