Som et populært ordtak sier, blir de møtt av klærne sine og følges av sinnet. Det første inntrykket vi gjør på en potensiell arbeidsgiver, ektefelle, arbeidskollektiv, stort sett, avhenger av hvordan etterfølgende forhold vil utvikle seg. Til tross for at den opprinnelige oppfatningen om en person ofte er villedende, blir følelser avsatt på et ubevisst nivå, og det er ikke så lett å endre dem i fremtiden, det er nesten umulig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Si sannheten. Først, i alle fall, før eller siden kommer det ut. For det andre er sjansen for å finne den mest passende jobben eller partneren i dette tilfellet mye høyere. Ingen kan være noe annet enn den han egentlig er.
Steg 2
Legg vekt på styrkene dine, men dette skal ikke høres ut som en ode for deg selv. Du bør heller ikke gå overbord for å behage. Forestillingen skal være tilstrekkelig tilbakeholden, objektiv, nær virkeligheten og ikke blottet for selvtillit.
Trinn 3
Du bør ikke snakke for mye om dine mangler, men du kan ikke snakke om dem heller. Det er nødvendig å observere en fin linje mellom å innrømme svakheter som hver og en av oss ikke er uten, og åpen kritikk, understreket av selvtillit.
Trinn 4
Det er nødvendig å snakke om dine ambisjoner, planer for fremtiden. En person uten interesser blir automatisk uinteressant. Når du søker på en jobb, kan du fortelle at du i nær fremtid planlegger å lære engelsk, mestre et hvilket som helst dataprogram og tilegne deg andre faglige ferdigheter.
