En lærer er den mest betydningsfulle personen på et bestemt tidspunkt i hver av oss. Oppsummering, anerkjennelse av fortjeneste, takknemlighet og anerkjennelse av studenter er den mest ønskelige hendelsen i hver lærers liv. Når du introduserer en lærer i konkurransen, må du først og fremst understreke hans rolle i livet ditt, bidrag til vitenskapelig arbeid, betydning i skolens aktiviteter og kulturinstitusjonene i utdanningsinstitusjonen. Ikke glem vurderingen av læreren som person: legg merke til hans personlige egenskaper, takk for hans arbeid.
Det er nødvendig
Datamaskin (laptop, netbook), projektor, medalje eller sertifikat
Bruksanvisning
Trinn 1
Definer temaet for arrangementet (sjanger). Dette er nøkkelfaktoren som presentasjonsskriptet ditt avhenger av. Hvis konkurransen er vitenskapelig (Olympiaden, arbeidet til IAS osv.), Er det viktig å gi uttrykk for alle regaliene til lederen av arbeidet, inkludert viktige vitenskapelige prestasjoner, prestisjetunge priser, priser. Når det gjelder en humoristisk konkurranse, bør du være smart og kreativ.
Steg 2
Lag en lysbildefremvisning. Sjangeren kan varieres. Alt vil plystre på temaet for arrangementet og fantasien din (oppfinnsomhet). Du kan velge en kort biografi om læreren der du sammenligner hans person og hans prestasjoner med de store prestasjonene til klassekameratene (grunnleggerne av virksomheten som læreren er engasjert i) osv. Sammen med andre ting er det viktig å understreke betydningen av ham som leder (lærer) i arbeidet ditt (eller samarbeider med deg).
Trinn 3
Organiser en teaterforestilling. Produksjonssjangeren bør også organiseres med tanke på arrangementets format. Spill en scene basert på virkelige eller imaginære hendelser. Læreren din skal være hovedpersonen. For å gjøre oppgaven lettere, bruk ferdige skript som du finner på Internett.
Trinn 4
Skriv en quiz. Publikum kan delta i lærerens presentasjon, det vil si at seeren selv kan gjette personen du har tenkt å presentere. For å gjøre dette må du omformulere fakta fra lærerens liv og arbeid, så vel som hans personlige egenskaper (nødvendigvis i arbeidssammenheng) i form av spørsmål og invitere betrakteren til å svare på disse spørsmålene.
